Une formation à l’ESG
Intitulée « Sensibilisation à l’ESG », la formation traite de sujets essentiels tels que le développement durable de l’entreprise, les principes de l’ESG et les quatre axes que le groupe a choisi d’intégrer dans sa politique : le code de conduite, le code éthique, la procédure de durabilité environnementale et la procédure de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I). La formation a pour objectif de familiariser les employés au cadre des exigences ESG et de les encourager à appliquer ces principes dans leur travail quotidien.
La formation aborde également des aspects pratiques, comme les voyages d’affaires durables ainsi que le respect sur le lieu de travail (en distinguant les plaisanteries du harcèlement). « Nous souhaitons que nos employés comprennent l’importance du développement durable au travail et qu’ils en appliquent les principes dans leur vie quotidienne jusque dans leurs déplacements professionnels », explique Cédric Castro, Président du Directoire du groupe Mobilitas.
À l’issue de la formation, les participants auront intégré le concept de développement durable et comprendront comment les risques ESG peuvent affecter la pérennité des activités. Cela leur permettra également de prendre conscience que leur participation peut contribuer aux objectifs de durabilité à long terme de l’entreprise.
Une priorité pour tous
Cette formation s’inscrit à la suite de consultations de Mobilitas avec ses partenaires internes et externes pour définir ses priorités en matière d’ESG, un processus minutieux qui a duré plus de six mois. Les orientations étant prises, Odin insiste sur le fait qu’il est maintenant essentiel d’impliquer les employés dans la démarche de développement durable du Groupe. « Nous désirons que nos employés comprennent notre vision ESG, comment notre politique pourra affecter leur vie professionnelle et comment, à leur niveau, ils peuvent contribuer aux objectifs du groupe ».
Depuis le lancement de la formation il y a tout juste deux semaines, 650 employés ont déjà suivi le cours, qui a reçu une note de 4,9 sur 5. Ce taux de participation élevé témoigne de l’enthousiasme collectif d’apprendre davantage sur le développement durable et son importance pour les entreprises.
Approfondissement de la formation ESG chez Mobilitas
Davantage de formations ESG viendront enrichir le catalogue de formations internes de Mobilitas au cours des deux prochaines années, notamment des formations courtes destinées à renforcer la sensibilisation des salariés au développement durable sur leur lieu de travail, ainsi qu’une série de cours plus approfondis sur le développement durable.
Cette série de formations couvrira des sujets tels que le changement climatique et son lien avec les inégalités ainsi que les réglementations à venir. Il est également prévu un programme de formation sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I), proposant des outils pratiques pour favoriser l’inclusion dans l’ensemble du Groupe. Pour les directeurs de filiale, une série de webinaires axés sur les actions durables à mettre en place sur le lieu de travail est également prévue à l’horizon 2025.
Pour le groupe Mobilitas, le lancement de cette formation est une étape importante pour l’atteinte de ses objectifs de développement durable à long terme. Odin espère que tous les employés contribueront à cet effort commun. Tandis que l’entreprise continue à développer ses formations sur un large éventail de sujets, il est clair que l’ESG restera une priorité.
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